Édition Internationale

NUMÉRO 2/2001

*Old and Proud+

En français *Vieux et Fier+ selon nous. Mais en fait ce qui se veut : *Vieux Pensionnaire+

Alors que je regardais les Vétérans défier devant le Cénotaphe, j’entendis un jeune bambin demander à son père ce que voulait dire les lettres *OAP+, ce qui évidemment veut dire ce que j’ai mis entre parenthèses en rubrique.

Et le paternel de lui expliquer, tout en lui disant que pour sa part, il préférait traduire ces lettre par *Old and Proud+ soit *Vieux et Fier+, titre auquel ces vétérans ont droit sans contredit.

Ces vétérans que tu vois passer devant toi, représentent ton père, ton grand-père, enfin, tes aïeux qui au cours des 50 ans à compter de 1920, ont contribué à voir ta longévité augmentée par près de 50 %. Voilà les gens qui t=ont donné un climat plus sain que celui dont ils avaient hérité, car enfin, tu n’as plus à craindre les épidémies de maladies contagieuses, car nos recherchistes leur ont trouvé des antidotes.

Note bien que ces personnages remarquables ont su survivre à la plus grande dépression qui ait frappé l’Univers. Nombreux sont ceux parmi eux qui ont connu la pauvreté, qui ont eu faim et ont souffert du froid. Et voilà précisément ce qui les a déterminés à prendre les mesures voulues pour vous éviter pareil sort.

Comme résultat de leurs efforts, votre génération nous offre des jeunes de plus imposantes statures, des jeunes en meilleure santé, plus doués que nous l=étions, et probablement de meilleure apparence! Le tout devait sans doute vous assurer une meilleure vie.

Attendu que d=emblée, tes ancêtres se voulaient un peu matérialistes, on les a vus graviter vers des heures de labeur plus courtes, vers plus de temps libre; on les a vus voyager davantage et augmenter leurs connaissances, et de la sorte, améliorer leurs prospects d=avenir.

Ce sont aussi ces personnes qui se sont portées volontaires pour aller risquer leur vie dans les plus sanglants conflits de l’Histoire ce sont ces gens qui sont allés vaincre la tyrannie d’Hitler, mais qui ont été assez grands d=âme pour consentir à aider leurs ex-ennemis à reconstruire leur vie et leurs pays.

Si donc votre génération parvient à faire autant de progrès que les deux générations qui vous ont précédé, vous aurez résolu bon nombre des problèmes aigus qui tourmentent le Monde de ce jour. Si oui, vous aurez réalisé votre but par le truchement d’un travail ardu, d=un esprit humanitaire en faisant preuve de foi et de confiance en l’humanité.

L’administration des argents des Fonds de pension

Madame Lucienne Robillard, la Ministre du Trésor, vient de constituer un comité administratif dont le but sera d’ investir les contributions des trois services de façon à les faire produire des dividendes. À bien noter que la Ministre a réussi ce tour de force sans avoir consulté qui que ce soit au sein des dirigeants des organes administratifs des vétérans à la retraite. Un peu plus loin dans ce bulletin, vous trouverez les noms des directeurs et des membres du comité en question. Vous voudrez bien noter que le comité a, parmi ses membres, un représentant du FSNA; toutefois, il ne faut pas s’emballer, car vous vous souviendrez que voilà le comité qui sut appuyer le Gouvernement lorsque celui-ci fit main basse sur les surplus de notre Fonds de pension!!! Le représentant en cause est-il passible de bien nous représenter le temps venu?

Il appert que l=an dernier, une somme de 2,7 milliards de dollars fut confiée au dit comité pour investissement. Toutefois, il semble que quelques 224 millions de dollars furent perdus, essentiellement dû à de mauvais investissements faits par le comité! Par contre, d=autres organismes dont le syndicat des Enseignants surent réaliser des profits. Eh bien, il se peut que nous soyons tous dans l’erreur, mais nous étions sous l’impression que le but d’nvestir était de réaliser des profits, non pas de perdre de l’argent.

Nous devons toutefois nous demander quelle est l’utorité qui a su créer ce comité? N’y aurait-il pas derrière cette façade, une source de fonds pour *nourrir+ les besoins du système de Patronage? Enfin, une organisation qui à toute fin pratique, se distance de l’autorité centrale, saura le temps venu, se dispenser de se soumettre à une audition de ses livres. D’emblée, elle saura aussi se soustraire aux conséquences de l’application des raisons d’tre de l’Acte qui permet l=accès aux renseignements!

Attendu les sommes que représentent les fonds des services en cause, nous avons l’impression que l’administration de ces fonds ne devrait pas être confiée à n’importe quel politicien ou bureaucrate. Bien au contraire, quelqu’n de compétence reconnue et en position d’utorité, devrait être tenu constamment au courant de l’tat des investissements faits par le Comité.

La farce du jour

Il semblerait qu’un jour, certains employés de Boeing auraient décidé de voler un des radeaux de sauvetage que les 747 ont à leur bord, en cas de naufrage. Ils réussirent leur tour de force, parvenant à transporter ledit radeau chez eux. Toutefois, lorsqu’ils décidèrent d’ller faire une petite randonnée sur une rivière du secteur, ils virent soudain un hélicoptère du Service côtier se dirigeant vers eux.. Ce qu’ls ne savaient pas, c’st que lorsque le radeau se gonfle, il met en marche un mécanisme qui permet à un hélicoptère muni d’n appareil adéquat, de se diriger droit vers le point d’rigine du signal.

Les larrons en question ne sont plus à l’emploi de Boeing! Voilà ce qui prouve que certaines personnes sont nées stupides et qu’elles demeurent stupides tout au long de leur vie!

La parade des Guerriers

Il y eut récemment toute une controverse causée par un zélé, un officier du Service des Cadets du Canada, lequel aurait décidé de ré-écrire l’histoire militaire du pays. Ce faisant, l’individu en question occasionna beaucoup de publicité adverse au Corps de Cadets.

Lors de deux réunions séparées du Comité qui régit cette organisation, des officiers canadiens auraient menacé d’interdire la présence des cadets sur cette parade, si le mot *guerrier+ n’était pas éliminé du titre de cette parade et remplacé par quelque chose de plus acceptable aux généraux de salon des Forces Canadiennes, enfin, un titre plus politiquement correct aux yeux des bonzes d’Ottawa.

La parade annuelle des Guerriers est une tradition du pays depuis 80 ans. Mais cette année, l’Exposition Nationale de Toronto et le Western Fair de London, Ont. Furent pris à partie par le Corps des Cadets qui s’objecte au titre de *Guerrier+ qu’on leur a jadis décerné.

Voilà une décision qui aurait été prise par un Colonel R. Hardy, Directeur du Service des Cadets du Canada à Ottawa et secondée par un Major R. Trute de London (l’on soupçonne toutefois, qu’une directive à cet effet a émané d’un rang beaucoup plus exalté que celui de colonel ou de major. Il ne faudrait pas oublier qu’l y a au Quartier Général des Forces à Ottawa, non moins de 73 officiers du rang de général ou de l’équivalent, de même qu’un nombre beaucoup plus élevé de fonctionnaires civils de rang équivalent qui n’ont guère mieux à faire que de rêver à des stupidités semblables.

À London, Ont., la menace en cause fut proférée lors d’ne assemblé du Comité concerné, en mai dernier. À noter que votre association est représenté sur ce comité, par son Président National, Ed Halayko, comme représentant de l’Association des Consommateurs du Canada.

La motion en question fut déposée de façon imprévue et acceptée sans qu’il n’ ait discussion, soit que ladite parade devrait devenir *La Parade du jour des Vétérans+. Cette motion imposée, indisposa Monsieur Halayko qui écrivit au Ministre de la Défense, Art Eggleton, demandant qui était l’âne qui s’pprêtait à ré-écrire l’histoire militaire du Canada? D’emblée, Halayko souligna que les deux guerres mondiales auxquelles le Canada a participé, ont vu servir honorablement des *guerriers+ qui, éventuellement, devaient devenir des vétérans (du moins, ceux qui avaient survécu).

Il va sans dire que cette prise de position de votre Association, par le truchement de la lettre de Monsieur Halayko, causa toute une sensation à tous les niveaux et dans tous les milieux.

Inutile de dire que le Ministre refusa de nommer l’âne en cause et d’emblée, qu’il n’a pas encore jugé à propos de répondre à la lettre d’Halayko.

Nous n’avons, par contre, pas été surpris outre mesure de recevoir un communiqué disant que le Colonel Hardy avait quitté le Service des Cadets! Subséquemment, une assemblée fut convoquée d’urgence pour le mois de juin dans le but de discuter, de façon démocratique, des pours et des contres de cette affaire.

Dans l’intervalle, le Comité du Jour des Guerriers du CNE avisa le Service des Cadets, que le nom de la parade ne serait pas modifié.

D’emblée, le Colonel Hardy retira son appui de l’affaire et intima qu’elle était le résultat d’une initiative du Major Trute appuyée par un certain Major-général!

Cette conclusion n’évoque-t-elle pas l’affaire de la Somalie?

Les noms des parades impliquées et déjà mentionnées demeureront inchangés jusqu’à ce qu=un autre bourricot s’amène pour modifier l’histoire militaire du Canada!

La Parades des Guerriers à London, Ont. fut un vif succès en septembre 2001, alors que 60 unités apparentées participèrent à cette démonstration!

Il y a du grabuge chez les retraités de la Banque du Canada qui prétendent avoir un droit éthique à une part des surplus de 200 millions $ que la banque a accumulés|

Par Kathryn May, le Citizen d=Ottawa

Des nuages de conflits s’accumulent à Ottawa, concernant le problème mentionné en rubrique, que les retraités de la Banque du Canada soulèvent comme contribuables.

La Banque Centrale aurait décidé de geler les surplus du Fonds de pension de ses employés à la retraite pendant que ses experts étudient les possibilités de restructurer le Fonds de pension qui existe depuis 65 ans, lequel est structuré de façon à attirer et à retenir les personnes les mieux qualifiées pour le travail que la Banque s’attend d’elles.

À la source des protestations, est le fait qu’il y a deux ans, la Banque et ses employés cessèrent de contribuer au Fonds de pension sans donner quoique ce soit à ses 1 400 retraités. Ces derniers prétendent qu’ils ont éthiquement droit à leur part des profits en cause que la Banque leur refuse.

Un des retraités demanda s’il y avait en fait une différence entre piger à même le Fonds de pension et s’abstenir de contribuer audit fonds pendant 25 ans? De facto, dit-il, ce qui se passe revient à dire que *les pensions des employés actuels, sont payées à même les profits accumulés auxquels les employés déjà à la retraite ont bel et bien droit+.

Enfin, les porte-paroles des retraité affirment que si l’on se donne la peine de faire des chiffres l’on pourra constater que la décision de la Banque de permettre à ses employés actuels de cesser de contribuer à leur Fonds de pension, aura épargné à la banque, une somme de 7 millions $ qu’autrement elle et ses employés auraient dû verser (contribuer) au fonds de pension général.

Et pendant ce temps, tous les employés actuels de la Banque, son nouveau gouverneur et ses adjoints (David Dodge et Malcom Knight), se sont octroyés des augmentations de salaire à même le Fonds de pension auquel ils n’ont même pas contribué.

            Un des retraité se plaint du fait que la Banque qui décide des tarifs du plan de pension, a surchargé ses pensionnaires au cours des années ce qui veut dire que ceux qui sont maintenant à leur retraite ont éthiquement droit aux surplus accumulés.

Dans l’intérim, les retraités sont à monter leur propre association dont le but sera de convaincre les autorités de diviser équitablement les surplus en cause de façon à octroyer, en argent comptant, d’un seul coup, les paiements dus à leurs retraités, tel que la Canada Mortgage and Housing Corporation et la Canadian Braodcasting Corp. ont fait pour leurs employés et leurs retraités.

Pour les retraités actuels de la Banque, voilà que veut dire des remboursements allant de 25 000 $ à 30 000 $ pour chaque employé (en moyenne) touchant un salaire de 50 000 $/an.

La moyenne des sommes déboursées annuellement en fonds de pension si situe à 14 000 $ dans le moment Enfin, le Comité interne que la Banque avait chargé d’étudier le problème, a recommandé une solution semblable, laquelle en toute justice et dans le but de maintenir de bonne relations entre employeur et employés, coûterait environ 36 millions de dollars à la Banque, à ses employés et ses retraités, le tout étant axé proportionnellement sur leurs contributions. Ceci voulait dire que l Banque aurait à débourser 34 millions de dollars alors que ses employés et ses retraités seraient appelés à *dépocher+ 22 millions de dollars.

Mr. Bruce Yemen, le porte-parole de la Banque, déclara que la proposition du Comité avait été rejetée fondamentalement, la Banque se repliant sur le fait qu’elle est la légitime propriétaire des surplus en cause, compte tenu du fait qu’elle est légalement responsable des pertes possibles du Fonds de pension. Il ajouta qu’‘au cours des années, ce fut bien la Banque et non ses employés ou retraités qui dut débourser pour s’assurer que ses pensionnaires puissent continuer à recevoir les bénéfices promis. De plus, la Banque n’a aucune obligation légale en ce qui a trait aux surplus du Fonds de pension qui a littéralement *fait explosion+ depuis le milieu des années 90, suite à la croissance du marché qui a accusé une majoration de 25 %, et continue de croître.

Le plan actuel dessert 2 500 personnes, employés et pensionnés, dont plusieurs habitent Ottawa et ses environs. D’emblée, la loi n’est pas claire en ce qui a trait à la propriété des surplus du Fonds de pension des Services, de même que la disposition que l’on voudrait en faire, car de tels surplus ne pouvaient être prévus lorsque les détails du plan furent discutés, il y a des décennies. La Loi régissant les impôts défend à l’employeur de faire des contributions au fonds lorsque ses surplus ont trop augmenté. De même, l’Acte de l’Impôt sur le Revenu interdit à un employeur de s’accaparer d’un surplus, à moins d’avoir le consentement des deux tiers des membres de n’importe quel plan de pension.

La Banque du Canada est une des nombreuses organisations qui fait face au même problème causé par l’explosion des surplus due à la croissance rapide du marché. L’impact le plus considérable eut lieu lorsque le Gouvernement Chrétien s’accapara 30 milliards de dollars des surplus du Fonds de pension des ses retraités des trois Services et de la GRC, de même que ceux de la Fonction publique. Le gouvernement refusa de dépocher un seul sou et s’empressa de passer une loi lui permettant de s’approprier les surplus existants, ainsi que ceux de l’avenir, dans le but de réduire la dette nationale.

Michael Cohen, un spécialiste en matière de fonds de pension, souligne le fait qu’il est très difficile d’être *juste+ en la matière, car peu importe les efforts que vous faites pour être équitable, si vous octroyez un montant d’argent à Pierre, Paul s’y objectera! Mais, Monsieur Cohen déclare que les employés du Fédéral n’ont pas la sympathie du Public, la plupart étant d=avis que les pensions accordées aux retraités sont généreuses et protesteraient énergiquement si elles étaient majorées, soutenant qu’une telle majoration constituerait de la *gourmandise financière+!

Commentaires

L’article précité est apparu dans le Citizen d’Ottawa, mais n’a eu guère de circulation dans d’autres journaux! Le Gouvernement Chrétien ayant malheureusement été le premier à donner le mauvais exemple en s’accaparant des deniers du contribuable, il faut s’attendre à voir des employeurs un tant soit peu intègres, suivre son exemple. Enfin, s’il arrive que les investissements excèdent les montants prévus, eh bien, cela ne change rien à la propriété de l’investisseur qui demeure toujours le bénéficiaire, attendu que c’est lui qui a contribué et non l’employeur gourmand!

Que le Premier Ministre et ses larrons se donnent de grosses augmentations de salaire aux dépends des contribuables est bien beau mais il faut noter que pas un sou noir des surplus de nos fonds est allé aux naïfs travaillants qui pourtant ré-éliront le même gouvernement aux prochaines élections.

En définitive, nous n’avons pas à nous inquiéter de l’avenir, si les membres du Comité d’investissements de nos surplus continuent dans la direction qu’ils ont prise, car bientôt il ne restera plus de surplus et peut-être même que l’on aura commencé à gruger le capital!

Sujet : Un guide pour l=embauche des femmes

Voilà que nous avons déniché un document intéressant, soit un extrait de la revue Transportation en date de juillet 1943. Les conseils émis dans le traité en cause étaient destinés aux superviseurs mâles, susceptibles d’avoir des femmes parmi leurs subordonnés. De toute évidence, l’article en question ne devait pas être comique mais, à la lumière des normes de nos jours, il est devenu tordant! Enfin, si l’on se donne la peine de lire ce texte attentivement, l’on arrive à y déceler un sincère effort de la part de l’auteur, pour plaire à une nouvelle et vierge source de ressources humaines Enfin l’article n’est pas du type chauvin.

Il n’est plus question de savoir si les corporations devraient embaucher des femmes là où autrefois il n’y avait que des mâles. Le service militaire, ayant causé une pénurie de travailleurs masculins, avait vu à ce problème. Il ne s’agissait maintenant que d’engager les femmes les mieux qualifiées et d’en tirer les meilleurs résultats possibles.

En conséquence, voici onze (11) suggestions qui nous viennent de Western Properties :

1. Choisissez d’abord de jeunes épouses car, normalement, elles possèdent un meilleur sens des responsabilités que celles qui n’ont pas encore convolé en justes noces. D’emblée, celles-ci sont moins flirt et de toute évidence, ont besoin d’argent, tout en ayant conservé l’énergie et l’élan pour oeuvrer et traiter efficacement avec le public.

2. Si vous devez embaucher des femmes plus âgées, efforcez-vous d’embaucher celles qui ont déjà eu l’expérience du travail hors du foyer. L’on découvre souvent que les dames d’un certain âge ont tendance à être impatientes et souvent capricieuses il faut les saisir de l’importance d’être aimables et courtoises envers le public.

3. L’expérience nous apprend que les femmes physiquement bien douées, sont normalement de tempérament plus égal et plus efficaces que leurs consœurs plus chétives.

4. Il est recommandé d’avoir disponible, un médecin pour donner à chaque candidate un examen complet qui puisse démontrer que l’applicante est physiquement et mentalement capable de remplir la fonction qu’on a à lui proposer.

5. Insistez dès le début sur l’importance du temps! Une minute ou deux perdues trop souvent, nuiront éventuellement à votre entreprise.

6. Assurez-vous que vos employées ont suffisamment de temps libre pour aller refaire leur beauté ou se détendre un peu au cours de la journée cela leur donnera plus de confiance en elles-mêmes et leur efficacité augmentera.

7.Donnez à vos employées une cédule de travail pour toute la journée afin d’eviter qu’elles aillent consulter leur surveillant trop souvent pour savoir ce qu’elles ont à faire.

8. Lorsqu’il est possible de ce faire, variez les tâches afin d’éviter la monotonie qui affecte le rendement.

9. Soyez diplomate lorsque vous donnez vos instructions ou que vous critiquez une lacune, car les femmes sont sensibles et ne peuvent guère ignorer une remarque désobligeante tel qu’un homme peut le faire. N’allez jamais ridiculiser une dame, car vous briserez son aplomb et elle perdra de son efficacité.

10. Soyez gentil et n’utilisez pas de jurons ou de langage vulgaire en présence d’une dame, car même si son père ou son époux le font, elles viendront à détester leur place de travail si elles sont soumises constamment à un langage dégueulasse.

11. Si vous insistez pour que vos employé(e)s portent un uniforme quelconque, voyez à ce que vous en ayez de toutes les grandeurs de façon à ce que chaque dame puisse en obtenir un qui lui fasse comme il se doit. L’on ne saurait mettre trop d’emphase sur ce point!

Les philatélistes de l’Association

La Société des collectionneurs de timbres postes (CFPC), est un organisme privé. Les membres des Forces canadiennes, en service actif ou retraités, de même que les dépendants peuvent s’y joindre moyennant l’infime somme de 10 $/année. L’adhésion, à cet organisme, vous rend éligible à recevoir gratuitement son bulletin trois fois l’an de même qu’elle vous permet de participer aux ventes et aux échanges de timbres qui ont lieu régulièrement.

Pour renseignements supplémentaires, visitez notre site à : www.sfu.ca/dgronbec/cfpshome.him ou, contactez le secrétaire, Neil Johnston à CFPS, Box 46006 B 2339 Ogilvie Road, Gloucester, Ont. K1J 9M7 B Lt-Col Neil Johnston (Rtd). Email : neil.joy.johnston@sympatico.ca.

Le Comité d’investissements des Fonds de pension du Secteur public

Nous avons déjà fait mention du fait que Madame Lucienne Robillard, la Présidente du Trésor, avait annoncé les nominations des membres du Comité mentionné en rubrique, le 17 avril 2000.

L’acte se reportant à cette nouvelle création fut passé par le Parlement en septembre dernier. Cet acte avait pour but d’améliorer l’administration des Fonds de pension du Secteur public, donc, de leur rentabilité dans les années à venir. À compter donc de ce mois, les contributions aux Fonds de pension affectés pourront être investies sur le marché des Finances. *Le Gouvernement du Canada est confiant que le Comité dont nous parlons, saura investir prudemment les surplus des fonds des trois principaux plans de retraite+, de dire Madame Robillard.

Madame Robillard continua, disant que *les membres du Comité en cause sont hautement qualifiés, possédant une vaste expérience dans le domaine de l’investissement et que l’on peut compter sur eux pour prendre les décisions qui amèneront les Fonds de pension et leurs zones administratives en bonne position pour le 21^e Siècle.+

Nommé par le Gouverneur en conseil, les membres du Comité furent recommandés par le Président du Trésor, selon une liste de candidats éligibles, identifiés et recommandés par un sous-comité de mise en nomination sous l’égide de M. Claude Lamoureux, Président exécutif en chef du Ontario Teachers Pension Plan Board Son Comité incluait des membres d’une association de pensionnaires ainsi que des représentants des trois (3) plans de pension du Secteur public.

Le comité en question sera présidé au début par M. William R.C. Blundell, ex-président exécutif en chef de General Electric Canada et d=emblée, ex-président du conseil de la CMA ou la *Cdn. Manifacturers’ Assoss. et de six (6) directeurs :

Bob Baldwin, Ottawa

Jean-Louis Bourbeau, Montréal

Paul Cantor, Toronto

Paul G. Haggis, Edmonton

Donna Soble Kaufman, Toronto

Carl H. Otto, Montréal

Le but du Comité sera de réaliser les meilleurs profits possibles par des investissements aptes à produire ces résultats sans trop de risques inhérents et d’obligations financières pour les argents investis, émanant des Fonds de pension utilisés. Le Comité sera aussi responsable de la vente des polices d’investissements, pour les standards d’opération, les procédures de même que pour la mise sur pied de sous-contrats pour les investissements et l’audition des livres. Il aura aussi la responsabilité de formuler des règlements concernant les conflits d’intérêts de même que pour un code de conduite pour ses membres, ses employés et ses directeurs. D’emblée, le Comité verra à nommer une firme pour l’audition de ses livres et verra aussi à se conformer aux paramètres qui existent conformément à la loi existante.

LE COMITÉ FONCTIONNERA DE FAÇON AUTONOME, INDÉPENDAMMENT DU GOUVERNEMENT. Le Comité devra faire rapport au Parlement, une fois l’an sur ses décisions d=investissements. Le Comité est considéré apte à investir près de 3 milliards de dollars au cours de sa première année d’opérations, utilisant pour ce faire, les fonds réalisés par la majoration des contributions.

Procédure de sélection des membres du Comité et notes biographiques

Procédure de sélection

Madame Robillard, la Présidente du Trésor, a déjà présenté au Gouvernement les membres de son Comité, dont les noms lui ont été soumis par un comité de mise en nomination élu pour une période de cinq (5) ans et qui est composé de huit (8) membres choisis selon les critères ci-dessous :

Un président indépendant choisi par le Président du Trésor;

Une personne recommandée par une association de retraités (cette condition semble avoir été omise);

Deux (2) personnes choisies par le Ministre de la Défense pour représenter les membres du Plan de Pension des Forces canadiennes (à noter que ces deux personnes ne sont pas des pensionnaires de l’État);

Deux (2) personnes choisies par la Présidente du Trésor pour représenter les membres du Fonds de pension du Secteur public;

Deux (2) personnes choisies par le Ministre de la Justice pour représenter les membres du Fonds de pension de la GRC.

Le Comité d’investissements aura éventuellement douze (12) directeurs dont un sera le Président du Comité.

Attendu que les cinq (5) membres qu’il reste à nommer le seront dans un avenir rapproché, la nomination des sept (7) premiers déjà nommés, permettra au Comité de démarrer au début du mois.

Notes biographiques

Bob Baldwin (Ottawa)

Ex-professeur de Sciences politiques, Université Western Ontario et subséquemment, membre du Canadian Labour Congress (1976). Au sein de cette dernière position, Baldwin devient éventuellement, Directeur du Département de Politique socio-économique, position qu’il détient toujours.

Monsieur Baldwin possède une Maîtrise en Sciences politiques.

Jean-Louis Bourbeau (Québec)

Après avoir œuvré pendant plus de 20 ans Avec la Mutual Life Insurance Co, Monsieur Bourbeau se joignit , en 1979, comme Conseiller à William M. Mercer Limited. De 1985 à 1999, Monsieur Bourbeau fut Président de cette dernière firme.

Il détient un Degré de Bachelier es Sciences de l’Université de Montréal et est aussi membre de l’Institut canadien de Fiducie.

Paul Cantor (Toronto)

Monsieur Cantor fut récemment nommé Directeur administratif de l=étude Russell Reynolds Associates. Il détient son L.L.B. de l=Université de Toronto et est en sus membre de l=institut des Banquiers du Canada.

Paul G. Haggis (Edmonton)

Monsieur Haggis commença sa carrière dans le secteur bancaire en 1979. En 88, il fut nommé Vice-président de la Metropolitain Life Insurance Company. C’est avec cette dernière firme qu’il vint à détenir de nombreuses positions exécutives dont celle de Chef des opérations au Canada.

Haggis détient un BA de l’Université Western Ontario.

Donna Soble-Kaufman (Toronto)

Madame Kaufman est une Directrice corporative à plein temps; elle commença sa carrière dans le domaine des communications avec CHCH-TV au début des années 60. Ex-partenaire de l’étude Stikeman Elliott (firme à l’échelle internationale), elle se spécialisa dans la Loi anti-cartel. Madame Kaufman a aussi été membre directrice de plusieurs organismes dont Selkirk Communication Limited, où elle fut présidente exécutive, de Southam Inc. et de Provigo Inc. Dans le moment, elle siège comme Directrice de BCE Inc., de Bell Canada International et de la TransAlta Corporation. D’emblée, elle est membre d’organismes tels le Comité d’audition des Politiques de Fonds de pension, des trois dernières firmes mentionnées.

Madame Kaufman détient un B.C.L. de McGill et un L.L.M. de l’Université de Montréal.

Carl H. Otto (Montréal)

Monsieur Otto commença sa carrière avec le Département des Investissements de Montréal Trust en 1961, en qualité d’Analyste en matière de finances pour éventuellement devenir Gérant du département en cause. Plus tard, il oeuvra avec AMI Partners Inc. en qualité de Directeur administratif jusqu’en 1996.

Monsieur Otto est membre de Institute of Chartered Financial Analysts; il détient un Doctorat en droit de l’Université de Freiburg, Allemagne.

William R.C. Blundell (Toronto)

Début de carrière en 1949 avec General Electric (CGE) Ltd. Détient son Bachelier es Sciences (génie et physique) de l’Université de Toronto.

L’Équipe exécutive Le Comité d’administration des Investissement des Fonds de Pension du Secteur public

Adel Sarwat

Président et Exécutif en chef du comité en rubrique. Avant de se joindre au comité précité, Monsieur Sarwat était le Vice-président international des Stock Markets à la Caisse de Dépôts et de Placements du Québec. Depuis 1987, c’est lui qui au sein de la Caisse, mit en activité une équipe de 14 gérants de porte-feuilles à l’échelle internationale, réalisant l’imposante somme de 22 milliards de dollars . Monsieur Sarwat fut aussi le Président du Asset Mix Commitee de la Caisse dont il est devenu membre en 1986 en qualité de principal gérant de porte-feuilles pour les EUA, et ce pendant huit (8) ans.

   Sarwat détient un Bachelier es Sciences, Mathématiques, de l’Université du Caire en Égypte. En outre, notre homme possède un Degré en Mathématiques, un Doctorat en Sciences économiques et une Maîtrise en Finances des Hautes Études commerciales de l’Université de Montréal. Il n’est donc pas surprenant que Sarwat soit aussi un Analyste, à chartre (CFA).

Danielle G. Morin

Madame Morin est Directrice des finances du Comité administratif. Avant de se joindre au PSP Investments, Madame Morin était Vice-présidente, Finances et Opérations auprès de Elantis Investments Management Inc., depuis 1999.

Elle détient un Bac en Sciences actuarielles de l’Université Laval.

Les membres du Comité consultatif des Fonds de pension des Services du Canada

1.Major-général R.J. Hillier, Chef de l’Armée de Terre;

2.Commodore Jacques Gauvin, Directeur du personnel de la Marine canadienne;

3.Brig. gén. Tom Johnson, Directeur général du personnel de l’Aviation;

4.Vice-amiral Zuliani, Chef des Réserves et du Service des Cadets;

5.Lt-gén. Christian Couture, ADM, Ressources humaines Militaires;

6.Vice-amiral G. Jarvis, Directeur général, Finances;

7.Chief Petty Officer 1 R. Lupien, Forces canadiennes;

8.Col. Dominic McAlea, Aviseur légal auprès du Ministre de la Défense des Forces canadiennes;

9.Col. Linda Colwell, Directrice générale, Bénéfices et Compensations;

10.Brig. Gén. (R) Allan McLellan, Représentant du FSNA au sein du Ministère de la Défense;

11.Représentant des Retraité des Forces : AUCUN! (Par contre, nous comptons actuellement 100 000 retraités mais nous n=avons personne pour lever la voix pour nous!);

12.Sous-officiers représentants : AUCUN;

13.Officiers subalternes : à l’heure actuelle, les Forces armées du Canada comptent à peine 60 000 personnes en service, y compris 73 *généraux+.

Esprit de Corps

Êtes-vous à la recherche d’un fameux petit journal portant le nom en rubrique? Eh bien, cette petite revue de nature para-militaire contient tout ce que vous voulez savoir en matière de *folleries+ d=irrégularités, de camouflage d’actions illégales et même de vol et d’accaparement illégal de fonds, au sein du Département de la Défense, avec comme *protagonistes+, des officiers supérieurs des Forces et cela se passe depuis des années!

Vous ne pouvez pas trouver cette revue dans n’importe quelle librairie, donc on peut compenser en prenant un abonnement à ce petit joyau de littérature militaire honnête!

Nous, de votre Association, nous acharnons sur la mal-administration gouvernementale de même que sur des *accaparations+ des surplus de nos Fonds de pension, mais *Esprit de Corps+ s’en prend aux individus coupables d’âneries indicibles, d’incompétence et de stupidité, au fait que nous avons au sein de nos Forces armées, plus d’un général ou l’équivalent pour chaque 500 hommes dans les rangs, tous sans exception, se faisant mourir à pousser du papier! Pendant ce temps, nous devons nous accommoder d’hélicoptères âgés de 40 ans ou plus, de chars d’assaut, de véhicules, de vêtements militaires désuets etc. Esprit de Corps publie aussi, de temps à autres, des articles soumis par des historiens militaires. Vous pouvez vous procurer ce journal en leur donnant un coup de fil, 1-800-361-2791 ou par email : espritdecorps@idirect.com.

Viagra

Après un ouragan de publicité qui laissait entendre que les Vétérans pourraient obtenir du Viagra gratis, la réalité vint tôt clarifier la situation! Cette drogue n’est même pas disponible pour les Vétérans qui reçoivent une pension pour blessures ou maladie incapacitante.

En théorie et sur recommandation du médecin de famille ou d’un urologue, l’on peut se faire rembourser le coût de l’achat sur présentation de la prescription qui sera acceptée par le Département des Anciens combattants.

En fait et pour être éligible, il faut que le vétéran pensionné souffre d’une déficience érectile ou urinaire pour obtenir le remboursement du coût d’achat du Viagra, sur recommandation (prescription) de son médecin.

Le vétéran en cause n’est pas éligible même s’il a été traité ou même hospitalisé au cours de son service, pour une dysfonction Il faut que son problème soit spécifiquement dû à la dysfonction actuelle pour qu’il soit éligible à réclamer un remboursement. Les coûts d’interventions chirurgicales pour changement de sexe sont totalement remboursés mais non ceux d’une drogue qui sert à améliorer la qualité de vie.

Ce qui précède fut officiellement obtenu du Département des Anciens Combattants de Charlottetown via le Secrétaire d=État, Monsieur Ron Duhamel.

Vac Web Site : http://www.vac-acc.gc.ca/general/sub.cfm?source=department/organization#vs

Assurances générales

Dans un effort pour vous donner le meilleur service possible en fonction de vos assurances-groupe, quelle qu’elle soit.

La compagnie d’assurance dont nous avons retenu les services a modifié son modus operandi en ce qui a trait à votre assurance-groupe pour votre résidence ou votre automobile.

En effet et à compter du 1^er octobre 2001, vous (les assurés) pourrez transiger directement avec la compagnie d’assurance Waterloo en ce qui a trait à des changements à apporter à votre police ou pour faire un rapport concernant une réclamation à vernir.

Waterloo Insurance Company fait partie d’Economical Insurance Group dont les valeurs se chiffrent à 1,6 milliards de dollars et d’un surplus financier de 500 millions pour protéger ses détenteurs de polices.

À bien noter que Waterloo n’est pas une firme subsidiaire dont les propriétaires sont basés à l’étranger. The Economical Insurance Group est une organisation totalement canadienne, organisation qui contribue à l’économie du pays. Depuis sa fondation en 1871, la compagnie a investi près de 100 % de ses fonds au Canada. Waterloo dispose de professionnels spécialisés en assurances-groupe pour résidences privées de même que pour les automobiles. Faire affaires directement avec Waterloo éliminera les possibilités d’erreurs qui se glissent parfois dans les transactions, surtout lorsqu’il s’agit de quotations. Évidemment, les délais sont éliminés. Ce sont ces qualités de services qui font de Waterloo une firme unique en son genre sur le marché de l’assurance.

Si vous participez à l=assurance-groupe endossée par votre Association et que vous désirez continuer d’en faire partie, nous vous prions de contacter Waterloo au 1-866-247-7700 ou encore au 1-519-570-3049. Par contre, si vous préférez demeurer avec votre courtier actuel, nous vous suggérons de le contacter directement.

Les résidents du Québec qui voudraient se joindre à ce programme devraient contacter le groupe LAH au 1-800-361-1480 ou encore au 1-514-878-9373.

Toutes questions ayant trait à l’assurance doivent être acheminées à la compagnie d’assurance et non à votre Association. Par contre, si vous avez des plaintes à faire quant au service donné, veuillez nous les faire parvenir.

Les appels au numéro 866 (Waterloo) sont près pour des opérateurs de langue anglaise et ce, 24 heures sur 24.

Un spécialiste en diététique s’adressait à une salle bien remplie à Vancouver :

*Ce que nous ingurgitons parfois est suffisamment nocif pour tuer la plupart de nous ici ce soir. La viande rouge, par exemple, est très nocive. Les breuvages carboniques érodent les parois internes de votre estomac et les mets chinois sont chargés de MSG (???). Quant aux légumes, il peuvent causer des désastres tandis que notre eau potable, eh bien, elle est remplie de germes qui peuvent s’avérer nocifs à long terme.

Par contre, nous avons une chose que nous mangeons tous; celle-ci est très dangereuse et pleine de conséquences! Quelqu=un peut-il me dire ce qu’elle est?+

C’est alors qu’un septuagénaire se lève et dit tout simplement : *du gâteau de noces!+

Extraits d’une allocution donnée par le Lieutement-Commandeur Magee, RCN, CD qui venait de passer en revue les membres de la 50^e Parade des Guerriers lors du Western Fair à London, Ont.

J’ai récemment vu à la télévision, une présentation où de nombreuses femmes hongroises qui avaient été incarcérées dans les camps de concentration d’Auschwitz et de Bergen Belsen, etc. au cours de la 2^e Guerre mondiale, parlèrent des traitements abominables auxquels elles avaient été soumises par les Nazis. Toutes avaient perdu leur époux et leurs enfants.

Enfin, le programme de télé incluait des passages commémorant des scènes qui rappelaient d’amers souvenirs de la 2^e Guerre mondiale, soulignant qu’elle avait durée près de six (6) ans. On nous faisait exécuter un retour dans le temps pour visualiser les terribles traitements que les Nazis ont fait subir à leurs prisonniers de guerre, de même qu’au Japon par les cruels soldats nippons. On nous soulignait la perte de 36 millions de vies humaines de même que le sort de millions d’autres dont les vies furent traumatisées à jamais; et aussi, comment les tentatives de restauration de la paix et son maintien ont atteint des proportions d’épidémie de nos jours.

Quand même et tel qu=il se passait avant cette 2^e guerre , de nombreuses personnes en position d’autorité mettent en doute le besoin de forces armées!! Même de nos jours, certaines autorités remettent en question le besoin de forces armées que l’on érode sans cesse. Nos Warriors y passent, bien entendu!

La plupart de ces personnes sont trop jeunes pour avoir été impliquées dans le conflit de 1939-45 peu d’entre-elles se sont impliquées dans la guerre de Corée de 1951-54!

Nos guerriers ont vaillamment combattu pour assurer la paix aux *autres+ au cours du dernier siècle et nombreux sont ceux qui continuent de ce faire avec l’ONU (Bosnie, Kosovo, la Somalie, la Guerre du Golf Persique, etc.).

           Ceux que vous avez vus défiler aujourd=hui, et ceux qui ne peuvent plus défiler sont les hommes et les femmes qui étaient prêt(e)s à sacrifier leur liberté pour aider les autres et ceux qui sont présentement prêts à ce faire B ces preux voudraient bien que vous le réalisiez!

           Ceux que vous avez vus passer devant vous aujourd=hui, représentent des groupes de vétérans ou guerrier de la 2^e guerre ou de la Corée et plusieurs autres ont servi avec les Nations Unies comme gardiens de la paix au travers le monde.

Tous ces magnifiques cadets me rappellent quelle magnifique réalisation qu’est la Paix. Certains parmi eux seront peut-être partie intégrante de notre patrimoine?! Nous avons vu au sein de cette parade, des représentants d’organismes militaires et para-militaires apparentés à l’armée, la marine ou l’aviation. Je fus aussi impressionné d’y voir des détachements représentant Terre-Neuve, la Pologne et la Légion des Pays-Bas. Il y avait même un groupe de vétérans du Vietnam de même que plusieurs de nos aborigènes tous et toutes des guerriers, guerrières.

De plus et pour nous combler, nous avons vu toutes les unités des EUA qui vinrent d’aussi loin que de l’état du Michigan pour venir célébrer le Warriors= Day! Dommage que les Calico Troops de Buffalo ne purent être présents avec leurs magnifiques chevaux et leurs cavaliers.

N’oublions pas non plus le crédit dû à ces guerriers qui ne peuvent plus se joindre aux marcheurs mais qui viennent quand même assister à la parade!

Pour compléter le groupe, nous avons la Garde du Corps des Policiers et leur fanfare de même que les Dames des auxiliaires de la Marine, de l’Armée et de l’Aviation. Comme on pouvait s’y attendre, les fanfares et les gardes des couleurs régimentaires de toutes les unités venaient ajouter au brio de l’occasion!

En terminant je tiens tout particulièrement à offrir mon appréciation personnelle à la Garde d’honneur du HMCS Prévost de London, de même que la Fanfare du HMCS York, de Toronto. Leur performance fut hors pair. Merci! On m’a conféré un honneur dont j’aurai souvenir toute ma vie, celui d=avoir pu agir comme Reviewing Officer pour cette démonstration sans égal! Merci aux organisateurs et à tous ceux qui y furent impliqués!

Je demanderais maintenant à tous de se joindre à moi pour exprimer notre sincère appréciation..

La Terreur

Les moments d’horreur indicibles vécus le 11 septembre 2001, à New York, sont de ceux qui ne devraient et ne seront jamais oubliés par l’humanité.

Il est des plus difficile de comprendre comment des milliers de personnes ont été occises par une poignée de terroristes! Il est aussi difficile d’accepter qu’il existe, en ce monde, des gens si *écœurés+ de la vie, qu’ils permettent à leur haine de les porter à se suicider bêtement pour justifier leurs buts aussi insensés que criminels!

Nous avons bien eu les kamikazes japonais de la 2^e guerre, lesquels ne faisaient que donner l’effort suprême, aussi énorme qu’éventuellement inutile pour atténuer une défaite inévitable mais leurs cibles étaient des unités , du personnel, enfin, des installations militaires! Dois-je en ajouter?

Évidemment, les EUA ne pouvaient s’empêcher de répondre au défi insensé, mais qui blâmer? Le peuple de l’Afghanistan asservi depuis 25 ans et ainsi se mettre à dos les millions de fanatiques de l’Islam universel et tenter de mettre la main sur les organisateurs fanatiques qui mènent ces gens par le bout de leur nez naïf et borné!

Et, advenant le cas où Ben Laden et Omar, pour n’en mentionner que deux, seraient capturés, jugés et exécutés, ils seront sans aucun doute remplacés et d’emblée, vénérés comme martyrs de la Cause et à ce point, qui aura gagné la partie?!

Pour éviter cette impasse, il faudrait capturer et éliminer sans *vasage+ tous les coupables sans coup férir, tâche qui dépasse l’imagination la plus optimiste!

Même si la majorité de l’univers semble se ranger du coté du Président Bush, il se retrouve dans une situation peu enviable. La contribution du Canada, entre autres, est une disgrâce; alors que nous avons 73 généraux contre une force ridiculement infime de 60 000 hommes (incluant la marine, l’aviation et la GRC). Tout ce que le pays peut offrir comme *réponse immédiate+ à une crise est un bataillon de troupes para et aéroportées qui n’atteint même pas son établissement de moins de 1 000 hommes.

Évidemment, notre équivalent de deux pelotons de soldats, représentés par 73 généraux, ne pourra guère aider!! Et l’on s’attend à ce que nous puissions contribuer à la capture de Ben Laden, etc. et de participer aux actes démissionnaires en résultant!!!

Par contre, si le terrorisme actuel n’est pas stoppé immédiatement, même nous du petit Canada qui selon la vulgaire expression, *pète plus haut que son trou+, faut s’attendre à être l’une des cibles de l’Islam! Mais quelle horreur!!!.

Rappelons-nous de ce qui est arrivé au cours de la crise du Québec. Les coupables furent appréhendés, certains en payèrent le prix; d’autres se retrouvent maintenant sous-ministres ou directeurs au sein du Gouvernement!!

Les demies-mesures sont hors la discussion B le Canada doit appuyer les ÉUA en tout, de même que le reste de l’Univers, incluant la Chine!

Que les âmes des pauvres innocents qui ont perdu la vie le 11 septembre dernier à New York reposent en paix. Il faut tout de même qu’ils soient vengés!

Ah mais, nous venons de lancer notre *Marine+ à l=attaque d’un pays qui n’a aucun débouché sur la mer!!!

Records personnels

Les retraités des Forces Armées du Canada qui désireraient obtenir des renseignements sur leur carrière, peuvent le faire en s’adressant comme suit :

National Archives of Canada

Personal Records Unit

395 Wellington Street

Ottawa, Ontario K1A 0N3

Téléphone : 613-995-5138

Vos records contiennent des faits importants qui peuvent, par exemple, être d=une aide précieuse pour vous faire obtenir une pension d=invalidité ou vous faire obtenir justice dans un cas de litige. Il ne faut pas croire que tous les bureaucrates qui ouvrent à Ottawa sont extra-méticuleux et qu=ils se donnent toujours la peine de chercher tous les détails pertinents. Voilà donc où votre intervention personnelle, en allant vous-même aux renseignements, pourra vous être utile.

D’emblée, vous pourriez avoir recours à Internet à :http://www.archives.ca/02/020203_e.html

Sécurité et confidentialité

Les renseignements concernant les records personnels d’un ou d’une retraité(e) des forces ne sont jamais prêtés, vendus ou disséminés à une tierce partie. Les renseignements dont il est question, sont contenus dans la mémoire de trois ordinateurs : le premier sert dans le travail quotidien, les deuxième et troisième consistent en une source de réserve. De plus, deux disquettes, avec les mêmes renseignements, existent par précaution, le tout est gardé en sécurité complète.

Le courrier par Email est transmis électroniquement sous le système BCC (Blind Carbon Copy) donc, il n’y a aucune manière dont une tierce personne peut se servir pour obtenir des renseignements personnels.

Une lettre destinée à un individu personnellement, lui est transmise personnellement et directement.

Nous recevons continuellement des demandes pour des listes d’adhésion (Membership Lists) mais nous les refusons toujours. Les formulaires tels que pro-forma pour assurance, par exemple, sont payés par la firme en cause et transmis au destinataire. Nous ne nous occupons pas de Junk Mail ou courrier trivialisé ou télémarketing. Ce qui vous concerne est confidentiel et le demeurera toujours.

Litiges

Le Gouvernement du Canada a réussi un tour de force pas trop honnête lorsque ses avocats ont réussi à convaincre un juge que les unions ou syndicats ne pouvaient représenter leurs membres dans le cas de la mésappropriation des surplus de nos fonds de pension. Voilà qui est très difficile à comprendre surtout qu’il en consistait aussi de fonds, propriétés des syndicats eux-mêmes dont le gouvernement s’est emparé par le truchement du vote d’un nouvel acte créé à cet effet soit la Loi C-78/99. Les associations de la GRC et la nôtre furent les victimes de cette décision du juge qui entendit le cas. Ceci revient à dire que nous faisons maintenant face à de nombreux obstacles ennuyants à surmonter, avant d’aller en Cour.

Nous avons lancé un appel à la GRC visant à renverser la décision du juge en question. En plus de notre Association, seulement une autre a fait de même, soit la PSAC ou Association de la Fonction publique du Canada. Quant à la PIPSC (Institut des Professionnels de la Fonction publique du Canada), rien à date!

Il semblerait donc qu’en définitive, votre Association soit la seule épine dans le flanc du gouvernement et de ses hordes d’avocats dans cette affaire!

Attendons voir quel truc malhonnête nos adversaires adopteront pour nous forcer à nous désister?!!

Pour emprunter les paroles du Président Bush : *Ceux qui ne sont pas avec nous, sont contre nous.+ Il y a tout de même une subtile différence, nous ne somme pas l’ennemi! Plusieurs associations et syndicats semblent vouloir se joindre à nous dans cette cause qui pourrait devenir *célèbre+! Nous vous tiendrons au courant des développements.

Bénéfices supplémentaires au décès

Un litige lancé par une veuve de Victoria, C.B. a récemment été réglé hors-cour (les bénéfices au décès de son époux ayant été réduits en raison de son âge au décès). Les règlement de cas hors-cour coûtent chers et le gouvernement aurait pu se sauver une somme imposante, s’il ne s’était pas bêtement entêté en 1985! En effet, notre gouvernement fait maintenant face à une dette de 1,5 milliards de dollars!

Voilà qui pourrait bien arriver un jour, en ce qui a trait au 60 % des SDB de même qu’à l’élimination de bénéfices pour les vétérans qui convolent en justes noces après l’âge de 60 ans.

La Cour viendra éventuellement à légiférer positivement en ce qui a trait à la discrimination concernant le sexe et l’âge. Main il en coûtera tout un magot! Enfin, il en coûtera beaucoup des dollars que nous avons perdus lorsque le gouvernement a passé sa Loi C-78/99!

Résolution 01.06 de la Ligue des Femmes catholiques du Canada

En date du jeudi, 22 novembre 2001 18:50:38 B 0800

Cher Monsieur,

Ce qui suit est un extrait des minutes de notre Assemblée annuelle tenue à Calgary, Alberta en août 2001 :

01.06, des Bénéfices aux épouses selon l’Acte des Fonds de pension des Forces Armées (CFSA). :

Attendu que, les épouses des membres des Forces Armées contribuent substantiellement à la performance de leur époux, de par tout le monde; et

Attendu que, lesdites épouses de militaires décédés sont éligibles à recevoir 50 % de leur pension selon le Ch. C-17, Section 25 (1) de l’Acte en cause; et

Attendu que, les épouses des Membres du Parlement décédés , ont doit à 60 % des pensions de leur époux décédé, selon le Ch. M-5, Section 20 (1) de l’Acte en cause;

Il est résolu que :

Le Conseil National de la Ligue des Femmes catholiques du Canada, convoqué pour la 81^e Conférence annuelle, exhorte le gouvernement à amender le Ch. C-17, Section 25 (1) de l’Acte du Fonds de pension des Forces Armées, de façon à accorder aux épouses de militaires décédés une pension annuelle équivalente à 60 % de celle de l’époux à son décès.

Raisons derrière cette requête : Les membres des Forces Armées ainsi que leurs épouses et leurs familles sont exposés à de nombreux sacrifices et inconvénients causés par les exigences de leur carrière. Attendu que ces dépendants servent aussi leur pays, tout comme les membres du Parlement, leurs épouses devraient recevoir les mêmes bénéfices que ces dernières.

Voilà qui est particulièrement pertinent, compte tenu du fait que notre gouvernement actuel a su confisquer les soi-disant surplus du Fonds de pension des Forces Armées, dont l’issu dépendra de la décision de la Cour. Les fonds en question n’ont jamais appartenu au Gouvernement et n’ont jamais été destinés à défrayer les autres dépenses du Gouvernement.

Soumis par J.J. Weiten, AFP/AAC

Avec la permission de reproduire de la part de la Présidente de la Ligue des Femmes catholiques du Canada.

UNCLASSIFIED

CANFORGEN 081/01 ADMHRMIL 045 111330Z JUL 01

ON 29 MAY 2001 MND APPROVED AN INITIATIVE TO MODERNIZE ALL PENSION ARRANGEMENTS FOR THE CF. MODERNIZATION OF THE CANADIAN FORCES SUPERANNUATION ACT (CFSA) IS ESSENTIAL TO SUPPORT FUTURE HR GOALS AND MEET THE CURRENT AND FUTURE NEEDS OF THE CF MEMBERS. THIS WILL BE THE MOST SIGNIFICANT REVIEW OF THE CFSA SINCE THE 1970S AND WILL RESULT IN PROVIDING PENSION BENEFITS TO MEMBERS OF THE RESERVE FORCE.

THE HR CHALLENGES FACING THE CF ARE BEING ADDRESSED THROUGH A NUMBER OF ADM(HR-MIL) PROJECTS CURRENTLY UNDERWAY. THESE ARE THE RESERVE FORCE PENSION PROJECT (RPP), THE TERMS OF SERVICE REVIEW (TOS) PROJECT AND THE RESERVE FORCE EMPLOYMENT PROJECT (RFEP). THE MODERNIZATION OF PENSION ARRANGEMENTS IS ESSENTIAL TO SUPPORT THE RECOMMENDATIONS WHICH MAY RESULT FROM THESE RELATED PROJECTS.

THE GOVERNMENT ACCEPTED THE 1998 SCONDVA RECOMMENDATION THAT DND QUOTE PURSUE INITIATIVES TO PUT IN PLACE A REAL PENSION PLAN FOR THE RESERVES UNQUOTE.

MODERNIZATION OF THE CFSA WILL ASSIST THIS OBJECTIVE BY ESTABLISHING PENSION ENTITLEMENTS BASED ON FULL AND PART-TIME EMPLOYMENT VICE MEMBERSHIP IN THE REG OR RES FORCE. THIS BASIS WILL ALSO BE ABLE TO SUPPORT ANY RECOMMENDATIONS FOR CHANGE TO THE TOS AND RES EMPLOYMENT POLICIES.

FULL-TIME MBRS WILL INCLUDE ALL REG FORCE MBRS AND THOSE RES FORCE MBRS ON CLASS B OR C SVC FOR A CONTINUOUS PERIOD. THE FINAL DEFINITION OF FULL-TIME EMPLOYMENT HAS YET TO BE CONFIRMED ALTHOUGH THOSE MBRS WHO DO NOT FALL UNDER DEFINITION OF FULL-TIME WILL BE CONSIDERED PART-TIME. THE MODERNIZED CF PENSION PLAN WILL INCLUDE TWO ELEMENTS TO ADDRESS THE SPECIFIC NEEDS OF EACH EMPLOYMENT GROUP.

THE RPP IS CURRENTLY IN PHASE 3 PLAN DESIGN AND DEVELOPMENT. THE WORK DONE TO DATE WILL BE INCORPORATED INTO THE MODERNIZATION INITIATIVE AS THE PLAN ELEMENT TO ADDRESS THE NEEDS OF PART-TIME EMPLOYMENT. THE CANADIAN FORCES PENSION ADVISORY COMMITTEE (CFPAC) RECENTLY ENDORSED A RECOMMENDATION THAT A DEFINED BENEFIT (DB) PLAN WAS THE MOST SUITABLE TO MEET THE SPECIAL REQUIREMENTS OF THE DIVERSE EMPLOYMENT AND SERVICE PROFILES OF PART-TIME MEMBERS. FOR MBRS EMPLOYED FULL-TIME THE PENSION BENEFITS WILL BE SIMILAR TO THE CURRENT REG F PLAN WHICH IS BASED ON AN AVERAGE OF THE BEST FIVE CONSECUTIVE YEARS DEFINED BENEFIT (DB) PLAN. ESTABLISHING A DB PLAN FOR BOTH FULL-TIME AND PART-TIME REQUIREMENTS WILL FACILITATE COMMONALITY AND EQUITABILITY BETWEEN THE TWO ELEMENTS AND WITH OTHER PUBLIC SERVICE PLANS SPONSORED BY THE FEDERAL GOVERNMENT THE MODERNIZATION OF THE CFSA WILL ALSO ADDRESS ISSUES THAT HAD BEEN LEFT TO THE CF SUPERANNUATION REVIEW PROJECT (CFSARP) ESTABLISHED TO IMPLEMENT PROVISIONS CONTAINED IN BILL C-78 IN LATE 1999 SUCH AS VESTING AND PORTABILITY.

THE MODERNIZATION INITIATIVE IS A COMPLEX UNDERTAKING THAT WILL REQUIRE PARLIAMENTARY APPROVAL. AS SUCH THERE WILL BE CRITICAL INVOLVEMENT OF EXTERNAL DEPARTMENTS AND AGENCIES IN THE STAFFING AND APPROVAL PROCESS. THE AIM IS TO HAVE THE MODERNIZATION INITIATIVE COMPLETED WITHIN THE TIME FRAME INITIALLY OUTLINED FOR THE RPP WITH ARRANGEMENTS READY FOR IMPLEMENTATION AT THE END OF 2004.

THE CF PENSION MODERNIZATION PROJECT (CFPMP) HAS BEEN ESTABLISHED UNDER DGCB. INFORMATION UPDATES WILL BE PUBLISHED IN THE PERSONNEL NEWSLETTER, THE MAPLE LEAF AND THE DPSP INTRANET (HTTP://HR.DWAN.DND.CA/DPSP) AND INTERNET (WWW.DND.CA/DPSP) WEB SITES

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